По-скольку исследование с тестами для персонала значительно снижает возможность получения не правильной интерпретации и сокращает общее время диагностики, она сверх необходима особенно в настоящее время. Компьютерные тесты для персонала - это эффективный инструмент квалифицированного выявления пригодности, позволяющий распознать профессионально-желательные качества личности и уровень навыков.

Существуют общепринятые направления тестов для персонала имеющих различия по количеству вопросов, ориентированности, составности, временным интервалам и достоверности.

К самым распостраненным и постоянно доминирующим тестам для персонала можно отнести обшие методики: ММРI-II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АB, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургский тест FРI. Имея целую группу факторов, такие тесты для персонала позволяют оценить испытуемого тестируя сразу большую группу личностных особенностей.

Разработаны и тонко-специализированные тесты для персонала, применяемые при выборе только заданных проблем, в частности: MВТI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лири, Шкала интеллекта Векслера, КОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект тестов для персонала

Тесты для персонала, представлены в нашем комплекте