По-скольку исследование с психодиагностическими вопросниками по персоналу многократно сокращает возможность получения не верных результатов и минимизирует длительность тестирования, она очень востребована именно в настоящее время. Автоматизированные психодиагностические вопросники по персоналу - основной элемент профессионального определения направленности, помогающий анализировать профессионально-важные свойства человека и наличие знаний.

Существуют разные сферы применения психодиагностических вопросников по персоналу отличающихся друг от друга по шкалам, специализации, составности, времени тестирования и возможностям.

К достаточно распостраненным и многократно используемым психодиагностическим вопросникам по персоналу относятся разнопрофильные вопросники: МMPI II, 16PF Р.Кеттела, CПM-AВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея комплекс показателей, такие психодиагностические вопросники по персоналу позволяют оценить человека диагностируя за раз целый комплекс профессионально-важных свойств.

Существуют и специально-направленные психодиагностические вопросники по персоналу, используемые при выборе детальных задач, например: MBТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лири, XT Э.Вагнэра, КОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект психодиагностических вопросников по персоналу

Психодиагностические вопросники по персоналу, представлены в нашем комплекте