По причине того, что исследование с профессиональными вопросниками для отбора персонала значительно минимизирует вероятность не правильной интерпретации и минимизирует продолжительность процедуры, она очень актуальна как раз в настоящее время. Компьютерные профессиональные вопросники для отбора персонала - эффективный инструмент квалифицированного выявления профориентаций, дающий возможность анализировать профессионально-важные склонности тестируемого и наличие практического опыта.

Есть различные сферы применения профессиональных вопросников для отбора персонала имеющих различия по шкалам, специализации, организованности, времени тестирования и достоверности.

К наиболее доступным и постоянно доминирующим профессиональным вопросникам для отбора персонала относят обобщенные тесты: MМРI 2, 16PF Р.Кеттела, CПM, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургский опросник FРI. Включая много шкал, такого типа профессиональные вопросники для отбора персонала оценивают испытуемого обработывая одновременно много психологических особенностей.

Разработаны и специализированные профессиональные вопросники для отбора персонала, применяемые при наличии конкретно заданных задач, к примеру: MBTI И.Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лери, FCB Я.Стреляу, KОТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект профессиональных вопросников для отбора персонала

Профессиональные вопросники для отбора персонала, представлены в нашем комплекте