В связи с тем, что профессиональная оценка с профессиональными для персонала методиками в несколько раз уменьшает вероятность ошибок и уменьшает длительность тестирования, она сверх актуальна в сегодняшних условиях. Систематизированные профессиональные для персонала методики - основной элемент профессионального выявления ценностных ориентаций, помогающий охарактеризовать профессионально-важные свойства тестируемого и степень подготовки.

Есть общепринятые направления профессиональных для персонала методик отличающихся друг от друга по сложности, специфике, структуре, временным интервалам и возможностям.

К самым распостраненным и многократно доминирующим профессиональным для персонала методикам относятся объединенные опросники: MMРI II, 16PF Р.Кеттела, CПМ-А, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея в составе много показателей, представленные профессиональные для персонала методики оценивают испытуемого обработывая за раз максимальное количество профессионально-значимых характеристик.

Разработаны и узко-ориентированные профессиональные для персонала методики, дающие максимальные результаты при постановке конкретных задач, к примеру: MВТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лири, Шкала интеллекта Д.Векслера, КOТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект профессиональных для персонала методик

Профессиональные для персонала методики, представлены в нашем комплекте