В следствии того, что исследование с примерными комплектами тестов по подбору персонала многократно сокращает возможность получения не правильной интерпретации и минимизирует общее время процедуры, она очень востребована особенно в сегодняшних условиях. Стандартизированные примерные комплекты тестов по подбору персонала представляют собой самостоятельный элемент высококвалифицированной оценки ценностных ориентаций, дающий возможность охарактеризовать профессионально-важные качества тестируемого и наличие подготовки.

Есть базовые сферы применения примерных комплектов тестов по подбору персонала отличные друг от друга по трудности обработки, специализированности, составности, времени тестирования и достоверности.

К наиболее известным и часто применяемым примерным комплектам тестов по подбору персонала можно отнести единые методики: ММPI 2, 16PF Р.Кеттела, CПM-AB, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбургский опросник FРI. Имея в составе всю группу показателей, такого типа примерные комплекты тестов по подбору персонала предоставляют оценку человека обработывая сразу целый блок психологических особенностей.

Разработаны и узко-специализированные примерные комплекты тестов по подбору персонала, показывающие лучшие значения при выборе только заданных проблем, например: МВTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лири, FCBTI Стреляу, KOТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект примерных комплектов тестов по подбору персонала

Примерные комплекты тестов по подбору персонала, представлены в нашем комплекте