По-скольку исследование с при подборе персонала профессиональными вопросниками в несколько раз сокращает риск не верных результатов и минимизирует общее время диагностики, она очень необходима как раз в сегодняшних условиях. Автоматизированные при подборе персонала профессиональные вопросники - основной инструмент высококвалифицированной оценки профориентаций, помогающий охарактеризовать нужные качества тестируемого и уровень подготовки.

Определены разные сферы применения при подборе персонала профессиональных вопросников отличные друг от друга по трудности обработки, направленности, составности, временным интервалам и возможностям.

К самым известным и многократно применяемым при подборе персонала профессиональным вопросникам относят классические опросники: ММPI II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-А, Калифорнийский тест CPI и Фрайбургский тест FРI. Имея в составе большую группу показателей, данные при подборе персонала профессиональные вопросники оценивают человека обработывая сразу целый блок профессионально-важных свойств.

Разработаны и локальные при подборе персонала профессиональные вопросники, подходящие при решении выделенных проблем, в частности: MВТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Тимоти Лири, Хэнд тест Э.Вагнера, KОT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект при подборе персонала профессиональных вопросников

При подборе персонала профессиональные вопросники, представлены в нашем комплекте