По-скольку исследование с при подборе персонала методами экспресс в несколько раз сокращает возможность получения не верных результатов и уменьшает длительность процедуры, она очень необходима как раз сейчас. Автоматизированные при подборе персонала методы экспресс - самостоятельный инструмент квалифицированной оценки ценностных ориентаций, помогающий охарактеризовать профессионально-желательные склонности человека и степень практического опыта.

Существуют общепризнанные категории при подборе персонала методов экспресс отличные друг от друга по сложности, специализации, структуре, времени тестирования и валидности.

К наиболее известным и часто доминирующим при подборе персонала методам экспресс относятся объединенные тесты: MMРI2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-АВ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургский опросник FРI. Включая всю группу факторов, такие при подборе персонала методы экспресс позволяют оценить человека обработывая одновременно весь комплекс психологических качеств.

Есть и тонко-специализированные при подборе персонала методы экспресс, дающие максимальные результаты при наличии только нужных проблем, к примеру: МВТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лири, Hand test Э.Вагнера, КOТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект при подборе персонала методов экспресс

При подборе персонала методы экспресс, представлены в нашем комплекте