По-скольку работа с при отборе персонала комплектами тестов профессиональными многократно снижает риск ошибок и минимизирует общее время диагностики, она сверх актуальна особенно сейчас. Компьютерные при отборе персонала комплекты тестов профессиональные - это самостоятельный элемент квалифицированной оценки пригодности, дающий возможность охарактеризовать профессионально-важные свойства тестируемого и наличие знаний.

Есть разные направления при отборе персонала комплектов тестов профессиональных отличающихся друг от друга по шкалам, направленности, составности, времени тестирования и техническим характеристикам.

К самым распостраненным и часто доминирующим при отборе персонала комплектам тестов профессиональным можно отнести комплексные тестовые средства: ММРI II, 16PF Р.Кеттела, CПМ-A, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургский тест FРI. Включая большую группу шкал, данные при отборе персонала комплекты тестов профессиональные дают возможность оценить испытуемого диагностируя единовременно целый комплекс психологических качеств.

Разработаны и узко-специальные при отборе персонала комплекты тестов профессиональные, используемые при выборе конкретных проблем, в том числе: MBTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Тимоти Лири, FCB Я.Стреляу, КOT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект при отборе персонала комплектов тестов профессиональных

При отборе персонала комплекты тестов профессиональные, представлены в нашем комплекте