В связи с тем, что профессиональная оценка с при найме персонала групповыми анкетами значительно сокращает риск не верных результатов и уменьшает продолжительность процедуры, она очень необходима как раз в сегодняшних условиях. Систематизированные при найме персонала групповые анкеты представляют собой рабочий метод высококвалифицированного определения ценностных ориентаций, помогающий охарактеризовать профессионально-желательные склонности тестируемого и степень знаний.

Определены разные сферы применения при найме персонала групповых анкет отличные друг от друга по сложности, специализированности, организации, временным интервалам и возможностям.

К наиболее доступным и постоянно используемым при найме персонала групповым анкетам можно отнести базовые опросники: MMРI II, 16PF Р.Кеттела, CПМ-А, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея в составе максимальное количество факторов, такие при найме персонала групповые анкеты оценивают личность исследуя одновременно целую группу личностных характеристик.

Разработаны и узко-специальные при найме персонала групповые анкеты, подходящие при выборе обозначенных задач, в частности: МBТI Майерс-Бригс, ДМО Тимоти Лири, мульти шкалы М.Рокича, KОТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект при найме персонала групповых анкет

При найме персонала групповые анкеты, представлены в нашем комплекте