По причине того, что профессиональная оценка с подробными для диагностики персонала методами в несколько раз минимизирует возможность получения не верных результатов и минимизирует длительность процедуры, она очень востребована именно в сегодняшних условиях. Автоматизированные подробные для диагностики персонала методы представляют собой самостоятельный элемент профессионального выявления профориентаций, позволяющий анализировать профессионально-важные склонности личности и уровень подготовки.

Существуют базовые сферы применения подробных для диагностики персонала методов различающихся по сложности, направленности, организации, времени тестирования и техническим характеристикам.

К наиболее распостраненным и часто применяемым подробным для диагностики персонала методам относят объединенные тестовые средства: MМРI II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-A, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбугрский тест FPI. Включая много шкал, представленные подробные для диагностики персонала методы предоставляют оценку респондента тестируя сразу целый блок психологических свойств.

Разработаны и узко-направленные подробные для диагностики персонала методы, подходящие при наличии только необходимых проблем, к примеру: МBTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Тимоти Лири, Шкала интеллекта Векслера, КOТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект подробных для диагностики персонала методов

Подробные для диагностики персонала методы, представлены в нашем комплекте