Так как работа с персонала психологическими вопросниками в несколько раз снижает риск не правильной интерпретации и снижает продолжительность измерения, она крайне необходима как раз сейчас. Стандартизированные персонала психологические вопросники - рабочий метод квалифицированной оценки направленности, помогающий охарактеризовать профессионально-значимые свойства личности и наличие навыков.

Существуют разные сферы применения персонала психологических вопросников различающихся по шкалам, специализированности, организованности, времени тестирования и техническим характеристикам.

К самым популярным и часто доминирующим персонала психологическим вопросникам можно отнести комплексные методики: MМPI2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-AB, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея в составе комплекс шкал, представленные персонала психологические вопросники предоставляют оценку личность диагностируя за раз целый блок психологических свойств.

Разработаны и узко-направленные персонала психологические вопросники, используемые при наличии конкретных целей, в том числе: МBТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лери, XT Э.Вагнэра, KОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект персонала психологических вопросников

Персонала психологические вопросники, представлены в нашем комплекте