Так как работа с персонала психологическими анкетами значительно сокращает вероятность не верных результатов и минимизирует продолжительность тестирования, она крайне востребована в настоящее время. Систематизированные персонала психологические анкеты представляют собой эффективный элемент квалифицированного выявления направленности, позволяющий охарактеризовать профессионально-желательные свойства личности и наличие практического опыта.

Есть различные категории персонала психологических анкет отличающихся друг от друга по сложности, специализированности, составности, продолжительности опроса и достоверности.

К наиболее доступным и часто используемым персонала психологическим анкетам относятся комплексные тесты: MМРI-2, 16PF Р.Кеттела, СПM, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургский опросник FРI. Имея максимальное количество показателей, данные персонала психологические анкеты предоставляют оценку испытуемого тестируя за раз всю группу личностных качеств.

Есть и узко-направленные персонала психологические анкеты, показывающие лучшие значения при выборе отдельных задач, в том числе: MВТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Тимоти Лири, FCBTI Стреляу, KОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект персонала психологических анкет

Персонала психологические анкеты, представлены в нашем комплекте