По-скольку определение пригодности с ответами на вопросами анкетами принятия на работу значительно уменьшает возможность получения не правильной интерпретации и сокращает продолжительность диагностики, она крайне необходима сейчас. Автоматизированные ответы на вопросы анкеты принятия на работу представляют собой рабочий инструмент квалифицированного выявления пригодности, позволяющий охарактеризовать профессионально-желательные склонности тестируемого и степень знаний.

Определены общепризнанные категории ответ на вопросов анкет принятия на работу отличные друг от друга по сложности, специфике, организованности, продолжительности опроса и техническим характеристикам.

К достаточно доступным и многократно используемым ответам на вопросам анкетам принятия на работу относят обобщенные опросники: ММРI 2, 16PF Р.Кеттела, CПМ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея несколько показателей, такого типа ответы на вопросы анкеты принятия на работу оценивают личность диагностируя единовременно целый комплекс профессионально-важных особенностей.

Разработаны и узко-специальные ответы на вопросы анкеты принятия на работу, показывающие лучшие значения при постановке детальных проблем, в т.ч.: МBТI И.Майерс-Бригс, ДМО Тимоти Лири, Шкала интеллекта Векслера, KОT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект ответ на вопросов анкет принятия на работу

Ответы на вопросы анкеты принятия на работу, представлены в нашем комплекте