В следствии того, что определение пригодности с отбора персонала экспресс методами тестирования в несколько раз снижает возможность получения ошибок и минимизирует продолжительность измерения, она очень актуальна в настоящее время. Стандартизированные отбора персонала экспресс методы тестирования - основной элемент квалифицированной оценки профориентаций, дающий возможность распознать профессионально-важные склонности человека и уровень практического опыта.

Есть разные категории отбора персонала экспресс методов тестирования имеющих различия по сложности, специализированности, организованности, временным интервалам и валидности.

К достаточно распостраненным и постоянно применяемым отбора персонала экспресс методам тестирования относят разнопрофильные опросники: ММPI2, 16PF Р.Кеттела, СПM-AВ, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея в составе всю группу показателей, представленные отбора персонала экспресс методы тестирования дают возможность оценить человека тестируя единовременно целый блок личностных качеств.

Существуют и специально-направленные отбора персонала экспресс методы тестирования, эффективные при наличии обозначенных проблем, в том числе: MВТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Лери, Шкала интеллекта Д.Векслера, КOT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект отбора персонала экспресс методов тестирования

Отбора персонала экспресс методы тестирования, представлены в нашем комплекте