В связи с тем, что работа с опросниками примерными по персоналу значительно сокращает вероятность не верных результатов и минимизирует длительность тестирования, она крайне необходима как раз в настоящее время. Систематизированные опросники примерные по персоналу - это самостоятельный элемент профессиональной оценки профориентаций, помогающий охарактеризовать профессионально-важные качества тестируемого и наличие практического опыта.

Есть разные категории опросников примерных по персоналу имеющих различия по трудности обработки, направленности, организации, временным интервалам и техническим характеристикам.

К самым доступным и часто используемым опросникам примерным по персоналу относятся единые тесты: МMPI2, 16PF Р.Кеттела, СПM-AB, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбугрский опросник FPI. Включая много показателей, данные опросники примерные по персоналу дают возможность оценить испытуемого диагностируя одномоментно максимальное количество психологических особенностей.

Существуют и узко-направленные опросники примерные по персоналу, применяемые при выделении отдельных проблем, также: МBТI И.Майерс-Бригс, ДМО Лири, FCBTI Стреляу, KOT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект опросников примерных по персоналу

Опросники примерные по персоналу, представлены в нашем комплекте