По-скольку профессиональная оценка с методиками оценки персонала готовыми значительно снижает возможность получения не правильной интерпретации и уменьшает продолжительность диагностики, она востребована особенно сегодня. Систематизированные методики оценки персонала готовые - рабочий инструмент высококвалифицированного выявления профориентаций, позволяющий охарактеризовать профессионально-желательные свойства тестируемого и наличие практического опыта.

Определены различные категории методик оценки персонала готовых различающихся по сложности, ориентированности, структуре, времени тестирования и возможностям.

К самым известным и многократно используемым методикам оценки персонала готовым можно отнести единые тесты: MМРI 2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-АВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургский опросник FРI. Включая максимальное количество показателей, такого типа методики оценки персонала готовые дают возможность оценить респондента обработывая сразу большое количество профессионально-значимых свойств.

Разработаны и тонко-специализированные методики оценки персонала готовые, показывающие лучшие значения при выделении только нужных целей, в т.ч.: МBТI Майерс-Бригс, ДМО Лери, FCBTI Стреляу, КОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект методик оценки персонала готовых

Методики оценки персонала готовые, представлены в нашем комплекте