Так как профессиональная оценка с методами профессиональными по персоналу значительно сокращает возможность получения не правильной интерпретации и уменьшает длительность тестирования, она крайне востребована сегодня. Систематизированные методы профессиональные по персоналу - это эффективный метод высококвалифицированного определения профориентаций, дающий возможность охарактеризовать профессионально-желательные качества личности и наличие навыков.

Есть различные направления методов профессиональных по персоналу отличные друг от друга по трудности обработки, специализированности, организации, времени тестирования и возможностям.

К самым распостраненным и многократно доминирующим методам профессиональным по персоналу можно отнести универсальные вопросники: MMPI-II, 16PF Р.Кеттела, CПМ, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея много показателей, такие методы профессиональные по персоналу позволяют оценить респондента исследуя единовременно много психологических качеств.

Есть и узко-ориентированные методы профессиональные по персоналу, дающие максимальные результаты при постановке углубленных задач, в т.ч.: МBТI И.Майерс-Бригс, ДМО Лери, Шкала интеллекта Векслера, КОТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект методов профессиональных по персоналу

Методы профессиональные по персоналу, представлены в нашем комплекте