В связи с тем, что работа с методами по профориентации персонала экспресс значительно сокращает возможность получения не правильной интерпретации и сокращает продолжительность измерения, она очень актуальна именно сегодня. Компьютерные методы по профориентации персонала экспресс - это основной инструмент профессионального выявления направленности, дающий возможность распознать профессионально-значимые свойства тестируемого и степень практического опыта.

Существуют базовые сферы применения методов по профориентации персонала экспресс отличные друг от друга по трудности обработки, специализации, организации, временным интервалам и техническим характеристикам.

К наиболее популярным и часто применяемым методам по профориентации персонала экспресс можно отнести объединенные вопросники: МMPI 2, 16PF Р.Кеттела, CПM-A, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея несколько показателей, представленные методы по профориентации персонала экспресс дают возможность оценить респондента обработывая одновременно большую группу профессионально-значимых качеств.

Разработаны и узко-ориентированные методы по профориентации персонала экспресс, показывающие лучшие значения при решении только требуемых целей, в том числе: МBTI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Лири, FCB Я.Стреляу, KOT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект методов по профориентации персонала экспресс

Методы по профориентации персонала экспресс, представлены в нашем комплекте