Так как работа с методами экспресс персонала в несколько раз сокращает риск не верных результатов и минимизирует длительность тестирования, она крайне востребована особенно в сегодняшних условиях. Стандартизированные методы экспресс персонала представляют собой рабочий метод квалифицированного выявления пригодности, позволяющий охарактеризовать профессионально-значимые склонности человека и наличие навыков.

Есть общепринятые сферы применения методов экспресс персонала имеющих различия по трудности обработки, специализированности, структуре, времени тестирования и возможностям.

К достаточно распостраненным и постоянно доминирующим методам экспресс персонала относят обшие методики: MМРI II, 16PF Р.Кеттела, CПM-АВ, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургский тест FРI. Имея весь комплекс шкал, данные методы экспресс персонала предоставляют оценку личность диагностируя за раз целый комплекс личностных характеристик.

Есть и специальные методы экспресс персонала, эффективные при выделении углубленных задач, также: MBТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лири, Хенд тест Вагнера, KОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект методов экспресс персонала

Методы экспресс персонала, представлены в нашем комплекте