По-скольку работа с компьютерными тестами по профориентации персонала в несколько раз сокращает риск не правильной интерпретации и минимизирует общее время процедуры, она очень актуальна именно в сегодняшних условиях. Автоматизированные компьютерные тесты по профориентации персонала - это самостоятельный элемент профессионального определения пригодности, дающий возможность распознать профессионально-значимые склонности человека и уровень практического опыта.

Существуют разные направления компьютерных тестов по профориентации персонала имеющих различия по сложности, ориентированности, организации, продолжительности опроса и валидности.

К самым доступным и постоянно используемым компьютерным тестам по профориентации персонала можно отнести комплексные вопросники: MМРI-2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-А, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея в составе весь комплекс факторов, такие компьютерные тесты по профориентации персонала дают возможность оценить испытуемого тестируя единовременно большое количество профессионально-важных качеств.

Существуют и специально-направленные компьютерные тесты по профориентации персонала, эффективные при наличии отдельных задач, в том числе: MВТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лери, XT Э.Вагнэра, KOT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект компьютерных тестов по профориентации персонала

Компьютерные тесты по профориентации персонала, представлены в нашем комплекте