В следствии того, что исследование с компьютерными анкетами по профориентации персонала многократно уменьшает возможность получения ошибок и уменьшает продолжительность тестирования, она сверх востребована как раз в сегодняшних условиях. Компьютерные компьютерные анкеты по профориентации персонала - это рабочий инструмент профессионального выявления направленности, дающий возможность охарактеризовать нужные склонности человека и уровень практического опыта.

Есть различные сферы применения компьютерных анкет по профориентации персонала различающихся по трудности обработки, направленности, организации, временным интервалам и достоверности.

К наиболее доступным и часто применяемым компьютерным анкетам по профориентации персонала относятся разносторонние опросники: MМPI-2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрскую методику FPI. Включая максимальное количество факторов, представленные компьютерные анкеты по профориентации персонала позволяют оценить респондента диагностируя единовременно максимальное количество профессионально-важных характеристик.

Есть и узко-направленные компьютерные анкеты по профориентации персонала, дающие максимальные результаты при выделении детальных целей, в частности: MBТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лери, XT Э.Вагнэра, KОТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект компьютерных анкет по профориентации персонала

Компьютерные анкеты по профориентации персонала, представлены в нашем комплекте