Так как профессиональная оценка с комплектами тестов групповыми при подборе персонала в несколько раз минимизирует риск не верных результатов и сокращает длительность диагностики, она очень необходима именно сейчас. Стандартизированные комплекты тестов групповые при подборе персонала - это рабочий элемент высококвалифицированного выявления ценностных ориентаций, позволяющий охарактеризовать профессионально-значимые свойства тестируемого и степень практического опыта.

Существуют общепринятые сферы применения комплектов тестов групповых при подборе персонала отличающихся друг от друга по факторам, специализации, составности, временным интервалам и возможностям.

К достаточно известным и многократно используемым комплектам тестов групповым при подборе персонала можно отнести комплексные вопросники: MMPI-II, 16PF Р.Кеттела, CПM-AB, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея в составе максимальное количество показателей, представленные комплекты тестов групповые при подборе персонала предоставляют оценку человека тестируя сразу всю группу профессионально-значимых особенностей.

Существуют и специально-ориентированные комплекты тестов групповые при подборе персонала, подходящие при выборе отдельных целей, в том числе: MВТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лири, Hand test Э.Вагнера, KОТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект комплектов тестов групповых при подборе персонала

Комплекты тестов групповые при подборе персонала, представлены в нашем комплекте