По-скольку профессиональная оценка с кадровыми анкетами для персонала значительно снижает риск ошибок и снижает общее время диагностики, она крайне востребована особенно в настоящее время. Автоматизированные кадровые анкеты для персонала - это рабочий инструмент профессионального выявления профориентаций, помогающий анализировать профессионально-желательные свойства человека и наличие подготовки.

Существуют разные направления кадровых анкет для персонала имеющих различия по количеству вопросов, специализированности, организованности, временным интервалам и валидности.

К наиболее известным и многократно применяемым кадровым анкетам для персонала можно отнести разносторонние методики: МMPI II, 16PF Р.Кеттела, СПM-АВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургский тест FРI. Имея несколько шкал, данные кадровые анкеты для персонала предоставляют оценку личность исследуя единовременно большую группу личностных свойств.

Разработаны и узко-специализированные кадровые анкеты для персонала, показывающие лучшие значения при наличии конкретных целей, также: МВTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лери, Шкала интеллекта Векслера, КOT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект кадровых анкет для персонала

Кадровые анкеты для персонала, представлены в нашем комплекте