В следствии того, что определение пригодности с групповыми по профориентации персонала опросниками значительно сокращает вероятность не правильной интерпретации и уменьшает длительность диагностики, она актуальна сейчас. Стандартизированные групповые по профориентации персонала опросники представляют собой рабочий элемент профессионального выявления профориентаций, дающий возможность охарактеризовать профессионально-важные склонности личности и наличие знаний.

Определены общепризнанные категории групповых по профориентации персонала опросников отличные друг от друга по сложности, специфике, составности, продолжительности опроса и валидности.

К наиболее распостраненным и постоянно используемым групповым по профориентации персонала опросникам можно отнести разносторонние тестовые средства: МMРI 2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-А, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея в составе большое количество факторов, данные групповые по профориентации персонала опросники позволяют оценить испытуемого тестируя одновременно большую группу профессионально-важных характеристик.

Разработаны и специально-ориентированные групповые по профориентации персонала опросники, дающие максимальные результаты при наличии выделенных задач, в частности: МBTI И.Майерс-Бриггс, ДМО Лири, Хенд тест Вагнера, KОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект групповых по профориентации персонала опросников

Групповые по профориентации персонала опросники, представлены в нашем комплекте