Так как исследование с групповыми комплектами тестов оценки персонала многократно минимизирует возможность получения не правильной интерпретации и сокращает продолжительность измерения, она очень актуальна особенно сейчас. Компьютерные групповые комплекты тестов оценки персонала - это эффективный инструмент профессиональной оценки профориентаций, позволяющий анализировать профессионально-важные свойства тестируемого и наличие практического опыта.

Существуют базовые направления групповых комплектов тестов оценки персонала различающихся по количеству вопросов, специфике, составности, временным интервалам и возможностям.

К наиболее доступным и часто доминирующим групповым комплектам тестов оценки персонала относятся классические опросники: МMPI 2, 16PF Р.Кеттела, СПM, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбургскую методику FРI. Включая несколько факторов, такие групповые комплекты тестов оценки персонала оценивают испытуемого тестируя одновременно максимальное количество профессионально-важных характеристик.

Разработаны и узко-специализированные групповые комплекты тестов оценки персонала, показывающие лучшие значения при решении углубленных целей, в частности: МВTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лири, Шкала интеллекта Д.Векслера, KОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект групповых комплектов тестов оценки персонала

Групповые комплекты тестов оценки персонала, представлены в нашем комплекте