В связи с тем, что профессиональная оценка с готовыми для отбора персонала опросниками многократно уменьшает вероятность ошибок и минимизирует длительность измерения, она крайне актуальна особенно сегодня. Компьютерные готовые для отбора персонала опросники - это рабочий метод квалифицированного выявления профориентаций, позволяющий распознать профессионально-значимые склонности личности и наличие практического опыта.

Существуют общепринятые сферы применения готовых для отбора персонала опросников различающихся по шкалам, специализированности, организации, временным интервалам и техническим характеристикам.

К самым доступным и постоянно применяемым готовым для отбора персонала опросникам можно отнести обобщенные тесты: MMPI 2, 16PF Р.Кеттела, СПM-АВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея в составе несколько показателей, такие готовые для отбора персонала опросники предоставляют оценку респондента обработывая единовременно всю группу профессионально-важных свойств.

Разработаны и специально-направленные готовые для отбора персонала опросники, эффективные при наличии только заданных проблем, в т.ч.: MBТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Тимоти Лири, мульти шкалы М.Рокича, KОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект готовых для отбора персонала опросников

Готовые для отбора персонала опросники, представлены в нашем комплекте