По-скольку определение пригодности с готовыми анкетами о приеме на работу многократно минимизирует возможность получения ошибок и уменьшает продолжительность диагностики, она очень актуальна особенно сейчас. Систематизированные готовые анкеты о приеме на работу - самостоятельный инструмент профессионального выявления пригодности, дающий возможность распознать профессионально-важные склонности тестируемого и уровень знаний.

Определены разные направления готовых анкет о приеме на работу имеющих различия по шкалам, направленности, организации, временным интервалам и возможностям.

К достаточно известным и многократно доминирующим готовым анкетам о приеме на работу можно отнести комплексные методики: ММРI 2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский тест FPI. Включая целый комплекс факторов, такого типа готовые анкеты о приеме на работу предоставляют оценку личность тестируя одномоментно целую группу личностных особенностей.

Существуют и узко-направленные готовые анкеты о приеме на работу, используемые при постановке обозначенных целей, в т.ч.: МВTI И.Майерс-Бригс, ДМО Лери, Хенд тест Вагнера, KОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект готовых анкет о приеме на работу

Готовые анкеты о приеме на работу, представлены в нашем комплекте