В следствии того, что профессиональная оценка с электронными методиками по профориентации персонала в несколько раз снижает риск не правильной интерпретации и снижает длительность тестирования, она необходима сегодня. Систематизированные электронные методики по профориентации персонала - самостоятельный метод высококвалифицированного определения пригодности, позволяющий распознать профессионально-важные качества тестируемого и наличие подготовки.

Есть различные сферы применения электронных методик по профориентации персонала отличающихся друг от друга по факторам, ориентированности, составности, времени тестирования и возможностям.

К самым известным и часто доминирующим электронным методикам по профориентации персонала можно отнести объединенные вопросники: MMPI-II, 16PF Р.Кеттела, СПM-A, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея в составе большую группу факторов, такие электронные методики по профориентации персонала позволяют оценить испытуемого обработывая единовременно весь комплекс психологических качеств.

Разработаны и узко-направленные электронные методики по профориентации персонала, эффективные при решении детальных задач, к примеру: МВТI Майерс-Бригс, ДМО Лери, XT Э.Вагнэра, KОТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект электронных методик по профориентации персонала

Электронные методики по профориентации персонала, представлены в нашем комплекте