В следствии того, что исследование с электронными методами по профориентации персонала значительно сокращает возможность получения ошибок и сокращает длительность измерения, она крайне необходима особенно сегодня. Стандартизированные электронные методы по профориентации персонала представляют собой рабочий инструмент высококвалифицированного выявления профориентаций, позволяющий анализировать нужные качества личности и степень знаний.

Существуют разные категории электронных методов по профориентации персонала имеющих различия по сложности, ориентированности, составности, временным интервалам и достоверности.

К достаточно доступным и постоянно доминирующим электронным методам по профориентации персонала относятся базовые тестовые средства: MМРI II, 16PF Р.Кеттела, CПM, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургский опросник FРI. Имея комплекс факторов, представленные электронные методы по профориентации персонала позволяют оценить личность обработывая за раз весь комплекс профессионально-важных качеств.

Есть и локальные электронные методы по профориентации персонала, показывающие лучшие значения при выборе только заданных проблем, также: MBТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лери, Шкала интеллекта Д.Векслера, KОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект электронных методов по профориентации персонала

Электронные методы по профориентации персонала, представлены в нашем комплекте