В связи с тем, что профессиональная оценка с электронными для отбора персонала тестами значительно минимизирует риск не верных результатов и минимизирует продолжительность диагностики, она очень востребована особенно сейчас. Стандартизированные электронные для отбора персонала тесты - рабочий элемент профессионального определения направленности, помогающий охарактеризовать профессионально-значимые свойства человека и наличие навыков.

Определены различные направления электронных для отбора персонала тестов различающихся по сложности, направленности, организованности, времени тестирования и возможностям.

К достаточно распостраненным и многократно применяемым электронным для отбора персонала тестам можно отнести единые вопросники: MMPI II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-A, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея в составе несколько факторов, данные электронные для отбора персонала тесты позволяют оценить испытуемого тестируя одномоментно много личностных характеристик.

Разработаны и специально-ориентированные электронные для отбора персонала тесты, эффективные при выборе детальных целей, например: МВTI И.Майерс-Бригс, ДМО Лери, Шкала интеллекта Векслера, КOT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект электронных для отбора персонала тестов

Электронные для отбора персонала тесты, представлены в нашем комплекте