По-скольку работа с экспресс тестами по подбору персонала значительно уменьшает вероятность не правильной интерпретации и уменьшает длительность процедуры, она необходима сегодня. Стандартизированные экспресс тесты по подбору персонала - это эффективный метод профессионального выявления пригодности, позволяющий охарактеризовать профессионально-значимые свойства личности и наличие знаний.

Есть общепринятые категории экспресс тестов по подбору персонала отличные друг от друга по шкалам, направленности, организованности, продолжительности опроса и достоверности.

К наиболее известным и многократно доминирующим экспресс тестам по подбору персонала можно отнести единые методики: ММPI 2, 16PF Р.Кеттела, CПM-AВ, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургский опросник FРI. Включая несколько факторов, такие экспресс тесты по подбору персонала позволяют оценить респондента исследуя одномоментно много профессионально-важных особенностей.

Разработаны и узко-ориентированные экспресс тесты по подбору персонала, используемые при выделении конкретных задач, к примеру: МВТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Тимоти Лири, Уровень интеллекта Векслера, KOT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект экспресс тестов по подбору персонала

Экспресс тесты по подбору персонала, представлены в нашем комплекте