По-скольку исследование с экспресс методами тестирования при найме персонала значительно сокращает вероятность не верных результатов и снижает общее время тестирования, она крайне востребована именно сейчас. Автоматизированные экспресс методы тестирования при найме персонала - рабочий инструмент квалифицированного определения пригодности, дающий возможность анализировать нужные склонности личности и степень подготовки.

Определены разные направления экспресс методов тестирования при найме персонала имеющих различия по количеству вопросов, специализации, организованности, продолжительности опроса и возможностям.

К достаточно известным и часто применяемым экспресс методам тестирования при найме персонала относят классические методики: MМРI2, 16PF Р.Кеттела, СПM, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея в составе много факторов, такого типа экспресс методы тестирования при найме персонала позволяют оценить личность исследуя сразу много профессионально-важных качеств.

Разработаны и специально-ориентированные экспресс методы тестирования при найме персонала, дающие максимальные результаты при наличии только заданных проблем, в т.ч.: MBTI Майерс-Бригс, ДМО Т.Лири, Хенд тест Вагнера, KОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект экспресс методов тестирования при найме персонала

Экспресс методы тестирования при найме персонала, представлены в нашем комплекте