Так как исследование с дополнительными вопросниками по персоналу в несколько раз уменьшает вероятность не правильной интерпретации и сокращает длительность тестирования, она очень востребована именно сегодня. Компьютерные дополнительные вопросники по персоналу - эффективный инструмент профессионального выявления ценностных ориентаций, помогающий охарактеризовать профессионально-значимые качества человека и степень практического опыта.

Есть базовые категории дополнительных вопросников по персоналу имеющих различия по трудности обработки, специализированности, составности, временным интервалам и возможностям.

К наиболее популярным и часто доминирующим дополнительным вопросникам по персоналу относятся широкого спектра тесты: МMPI2, 16PF Р.Кеттела, СПM-АВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея в составе целую группу показателей, такого типа дополнительные вопросники по персоналу позволяют оценить испытуемого обработывая за раз всю группу психологических особенностей.

Разработаны и тонко-специализированные дополнительные вопросники по персоналу, подходящие при наличии отдельных целей, в т.ч.: МBTI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Лери, Шкала интеллекта Д.Векслера, KОT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект дополнительных вопросников по персоналу

Дополнительные вопросники по персоналу, представлены в нашем комплекте