В связи с тем, что исследование с для персонала типовыми опросниками значительно уменьшает риск не верных результатов и минимизирует продолжительность измерения, она очень актуальна сейчас. Стандартизированные для персонала типовые опросники - это эффективный метод профессионального выявления направленности, помогающий анализировать профессионально-важные качества личности и степень практического опыта.

Определены различные направления для персонала типовых опросников различающихся по шкалам, специализации, структуре, продолжительности опроса и техническим характеристикам.

К самым популярным и многократно используемым для персонала типовым опросникам относят широкого спектра тестовые средства: MМPI-II, 16PF Р.Кеттела, СПM-АВ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея в составе большое количество показателей, такие для персонала типовые опросники позволяют оценить респондента исследуя одномоментно несколько профессионально-важных характеристик.

Разработаны и узко-специальные для персонала типовые опросники, используемые при постановке конкретных задач, к примеру: MВТI И.Майерс-Бригс, ДМО Лери, Hand test Э.Вагнера, KОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект для персонала типовых опросников

Для персонала типовые опросники, представлены в нашем комплекте