В связи с тем, что профессиональная оценка с для персонала методиками дополнительными многократно снижает возможность получения не правильной интерпретации и снижает общее время измерения, она очень необходима особенно сейчас. Стандартизированные для персонала методики дополнительные представляют собой рабочий инструмент высококвалифицированного определения профориентаций, позволяющий распознать профессионально-значимые склонности человека и уровень знаний.

Определены базовые категории для персонала методик дополнительных отличающихся друг от друга по шкалам, направленности, структуре, временным интервалам и достоверности.

К достаточно распостраненным и многократно используемым для персонала методикам дополнительным относят разнопрофильные тестовые средства: MМPI2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АВ, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея в составе комплекс показателей, представленные для персонала методики дополнительные позволяют оценить человека диагностируя единовременно большую группу психологических особенностей.

Есть и тонко-специализированные для персонала методики дополнительные, подходящие при решении только необходимых задач, в том числе: MВТI Майерс-Бригс, ДМО Лири, FCBTI Стреляу, KOТ (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект для персонала методик дополнительных

Для персонала методики дополнительные, представлены в нашем комплекте