В следствии того, что исследование с для найма персонала тестами групповыми значительно минимизирует возможность получения не правильной интерпретации и снижает общее время измерения, она крайне необходима как раз сейчас. Стандартизированные для найма персонала тесты групповые - это основной инструмент квалифицированной оценки ценностных ориентаций, дающий возможность распознать профессионально-важные свойства личности и степень подготовки.

Существуют различные направления для найма персонала тестов групповых различающихся по трудности обработки, направленности, организованности, временным интервалам и достоверности.

К достаточно распостраненным и многократно используемым для найма персонала тестам групповым относятся совмещенные вопросники: МMPI-II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AВ, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея комплекс показателей, представленные для найма персонала тесты групповые позволяют оценить человека исследуя сразу весь комплекс профессионально-значимых характеристик.

Есть и специально-направленные для найма персонала тесты групповые, эффективные при решении обозначенных целей, в том числе: MBTI И.Майерс-Бриггс, ДМО Тимоти Лири, Hand тест Э.Вагнера, КOT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект для найма персонала тестов групповых

Для найма персонала тесты групповые, представлены в нашем комплекте