По-скольку исследование с для найма персонала примерными вопросниками значительно уменьшает возможность получения ошибок и снижает продолжительность диагностики, она очень необходима в сегодняшних условиях. Систематизированные для найма персонала примерные вопросники представляют собой рабочий метод высококвалифицированного определения ценностных ориентаций, позволяющий охарактеризовать профессионально-желательные свойства тестируемого и уровень навыков.

Есть общепринятые направления для найма персонала примерных вопросников отличные друг от друга по шкалам, специализированности, структуре, продолжительности опроса и достоверности.

К наиболее известным и постоянно применяемым для найма персонала примерным вопросникам можно отнести всесторонние тесты: ММPI 2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-АВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургский опросник FРI. Имея много показателей, такого типа для найма персонала примерные вопросники позволяют оценить человека диагностируя сразу весь комплекс личностных качеств.

Разработаны и локальные для найма персонала примерные вопросники, дающие максимальные результаты при наличии детальных целей, в том числе: МBТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Лери, Шкала интеллекта Векслера, KОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект для найма персонала примерных вопросников

Для найма персонала примерные вопросники, представлены в нашем комплекте