В следствии того, что исследование с анкетами примерными персонала многократно сокращает вероятность ошибок и снижает общее время тестирования, она очень востребована особенно в сегодняшних условиях. Систематизированные анкеты примерные персонала - эффективный инструмент квалифицированного выявления профориентаций, помогающий анализировать профессионально-желательные свойства личности и наличие навыков.

Определены общепризнанные направления анкет примерных персонала имеющих различия по факторам, специфике, организованности, временным интервалам и достоверности.

К достаточно известным и часто используемым анкетам примерным персонала относятся обобщенные вопросники: ММPI-2, 16PF Р.Кеттела, CПM-АВ, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургский опросник FРI. Включая несколько факторов, такого типа анкеты примерные персонала предоставляют оценку личность тестируя за раз большое количество профессионально-важных характеристик.

Существуют и специально-направленные анкеты примерные персонала, эффективные при наличии специфических задач, к примеру: MBТI Майерс-Бриггс, ДМО Тимоти Лири, Хэнд тест Э.Вагнера, KOT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект анкет примерных персонала

Анкеты примерные персонала, представлены в нашем комплекте