По-скольку профессиональная оценка с анкетами по приему на работу для продавцов в несколько раз снижает риск ошибок и сокращает продолжительность диагностики, она необходима как раз сейчас. Стандартизированные анкеты по приему на работу для продавцов - это рабочий метод профессиональной оценки профориентаций, дающий возможность охарактеризовать профессионально-значимые склонности человека и наличие подготовки.

Есть различные сферы применения анкет по приему на работу для продавцов отличающихся друг от друга по шкалам, специализированности, организованности, времени тестирования и возможностям.

К достаточно распостраненным и многократно используемым анкетам по приему на работу для продавцов можно отнести совмещенные опросники: MМРI2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургский тест FРI. Включая весь комплекс шкал, такие анкеты по приему на работу для продавцов оценивают респондента исследуя единовременно всю группу личностных свойств.

Разработаны и узко-специализированные анкеты по приему на работу для продавцов, применяемые при выделении отдельных проблем, в том числе: MBTI И.Майерс-Бриггс, ДМО Тимоти Лири, XT Э.Вагнэра, KOT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект анкет по приему на работу для продавцов

Анкеты по приему на работу для продавцов, представлены в нашем комплекте