По причине того, что профессиональная оценка с анкетами и тестами пр приеме на работу значительно уменьшает возможность получения не верных результатов и минимизирует продолжительность диагностики, она очень востребована как раз в настоящее время. Автоматизированные анкеты и тесты пр приеме на работу - эффективный инструмент профессионального выявления профориентаций, позволяющий охарактеризовать профессионально-важные склонности личности и степень подготовки.

Существуют общепризнанные сферы применения анкет и тестов пр приеме на работу отличающихся друг от друга по сложности, специфике, структуре, времени тестирования и валидности.

К наиболее распостраненным и часто доминирующим анкетам и тестам пр приеме на работу относят единые тесты: MМРI 2, 16PF Р.Кеттела, CПM-А, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея много показателей, такие анкеты и тесты пр приеме на работу предоставляют оценку респондента тестируя одномоментно большое количество профессионально-важных качеств.

Есть и специализированные анкеты и тесты пр приеме на работу, применяемые при постановке конкретных целей, к примеру: MВTI Майерс-Бригс, ДМО Тимоти Лири, FCBTI Стреляу, KОТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект анкет и тестов пр приеме на работу

Анкеты и тесты пр приеме на работу, представлены в нашем комплекте