В следствии того, что исследование с анкетами экспресс диагностики персонала в несколько раз снижает возможность получения не правильной интерпретации и минимизирует длительность тестирования, она крайне необходима именно сейчас. Стандартизированные анкеты экспресс диагностики персонала представляют собой эффективный элемент квалифицированного выявления ценностных ориентаций, позволяющий распознать профессионально-желательные качества человека и степень навыков.

Есть различные направления анкет экспресс диагностики персонала отличающихся друг от друга по шкалам, ориентированности, составности, продолжительности опроса и возможностям.

К достаточно доступным и постоянно применяемым анкетам экспресс диагностики персонала относятся разнопрофильные методики: MMPI-II, 16PF Р.Кеттела, СПM-AВ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрский тест FPI. Включая несколько показателей, данные анкеты экспресс диагностики персонала позволяют оценить личность тестируя одномоментно большую группу профессионально-важных особенностей.

Разработаны и локальные анкеты экспресс диагностики персонала, применяемые при постановке только требуемых целей, в том числе: МBTI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лири, HT Э.Вагнера, KOТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект анкет экспресс диагностики персонала

Анкеты экспресс диагностики персонала, представлены в нашем комплекте