В следствии того, что профессиональная оценка с анкетами при приеме на работу торгового представителя в несколько раз минимизирует вероятность ошибок и снижает длительность процедуры, она очень актуальна именно в сегодняшних условиях. Систематизированные анкеты при приеме на работу торгового представителя - это основной инструмент квалифицированного определения профориентаций, позволяющий распознать профессионально-значимые свойства тестируемого и наличие практического опыта.

Существуют базовые направления анкет при приеме на работу торгового представителя различающихся по шкалам, специфике, организованности, временным интервалам и валидности.

К достаточно популярным и постоянно доминирующим анкетам при приеме на работу торгового представителя относятся классические тестовые средства: MMPI-2, 16PF Р.Кеттела, CПM-АВ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрский тест FPI. Включая большое количество шкал, представленные анкеты при приеме на работу торгового представителя дают возможность оценить испытуемого обработывая сразу большое количество личностных качеств.

Есть и специальные анкеты при приеме на работу торгового представителя, используемые при решении выделенных целей, также: MBТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лери, FCBTI Стреляу, КОТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект анкет при приеме на работу торгового представителя

Анкеты при приеме на работу торгового представителя, представлены в нашем комплекте