В следствии того, что определение пригодности с анкетами на работу в банк значительно уменьшает риск ошибок и минимизирует общее время тестирования, она актуальна в настоящее время. Систематизированные анкеты на работу в банк - эффективный метод профессионального выявления направленности, помогающий охарактеризовать нужные свойства человека и наличие знаний.

Есть различные сферы применения анкет на работу в банк имеющих различия по факторам, специфике, организации, временным интервалам и возможностям.

К наиболее известным и многократно доминирующим анкетам на работу в банк относят обобщенные опросники: MМРI2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-A, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский тест FPI. Включая большую группу факторов, такие анкеты на работу в банк предоставляют оценку личность обработывая за раз целый блок психологических особенностей.

Разработаны и узко-специализированные анкеты на работу в банк, подходящие при выборе выделенных проблем, в т.ч.: МBTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лери, Хэнд тест Э.Вагнера, КOТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект анкет на работу в банк

Анкеты на работу в банк, представлены в нашем комплекте